“Eu trabalhei com Catia por muitos anos em desenvolvimento de liderança e mudança
cultural em organizações globais. Ela possui um profundo conhecimento das metodologias
de consultoria e de transformação humana e é uma pessoa que gera confiança e credibilidade
por sua capacidade profissional e por sua ética nas relações. Ela é uma excelente
parceira de trabalho, como consultora, facilitadora e coach sênior.”
Ricardo Kofman, expert em desenvolvimento organizacional e mudança cultural
“O que faz com que o coaching de Catia seja impactante é a combinação de metodologias
de ponta com sua competência em conectar o processo com o momento pessoal do executivo.
Ela impulsiona você a sair do status quo e começar a olhar para sua vida sob nova
perspectiva. Após estimular a criação de novos cenários, ela propõe um caminho prático
para ajudar você a avançar. Efetivo e orientado a resultados, como deve ser. Liderando
uma transformação de grupo ou indivíduos, Catia possui a ciência de se adaptar e
identificar os pontos cegos a serem endereçados.”
Diretora Comercial da Cisco, membro da Equipe de Liderança da Cisco Brasil, empresa
classificada na Fortune 500 e na Fortune 100 entre as melhores empresas para se
trabalhar
“Que fantásticos momentos eu pude viver no seu seminário presencial, todas as atividades,
sua orientação de coaching, as questões poderosas e insights durante cada bloco
do programa foram muito ricos e realmente me fizeram olhar várias coisas com uma
perspectiva diferente, especialmente em como me ver de outra forma. Em outras palavras,
foi possível desafiar minha visão de mim mesmo e descobrir algumas verdades até
agora inquestionáveis que agora posso mudar, adaptar e crescer a partir daí.”
Gerente de Produção da Givaudan, empresa multinacional suíça, após Programa de Desenvolvimento
de Liderança, ministrado em São Paulo em 2018.
“Catia é uma excelente Coach, muito confiável e com grande capacidade de escuta
ativa. Ela me apoiou fortemente na minha adaptação a uma nova cultura no meu primeiro
ano no Brasil e desafiou-me a refletir sobre a conexão entre minhas atitudes e as
respostas que eu estava obtendo. Além disso, ela me ajudou a criar e implementar
um plano focado em atingir meus objetivos profissionais. Em nossos encontros mensais,
ela colocou na mesa elementos muito valiosos que eu pude incluir em minha rotina
diária e que foram fundamentais para que eu me tornasse uma líder mais efetiva.”
Executiva europeia ocupando a posição de Country Manager no Brasil em uma empresa
multinacional global, classificada entre as 10 companhias de melhor reputação em
seu segmento pelo ranking da Fortune das “Empresas mais admiradas.